劳动能力鉴定过了3年能否重新做，需要有明确的法律依据来判断。以下结合相关法律法规进行详细分析：
《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”该条款是劳动能力复查鉴定的核心法律依据。
对于“劳动能力鉴定过了3年”的情况，此条款并未设置申请复查鉴定的最长时限，仅规定了“1年后”的起算点。这意味着，只要自原鉴定结论作出之日起已满1年，且申请人（工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构）认为伤残情况发生了变化，就有权提出复查鉴定申请，3年并未超出此条款的适用范围。因此，在符合“伤残情况发生变化”这一实质条件下，劳动能力鉴定过了3年是可以申请重新做（复查鉴定）的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动能力鉴定过了3年是否还能重新做，法律并未绝对禁止，但需符合特定条件。以下从不同情况为你详细说明：
1. 若存在伤情发生变化的情况：根据相关实践，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这里的“1年后”并未限定最长期限，3年后如果伤情确实有新的变化，影响了劳动能力，理论上是可以申请复查鉴定的。
2. 若不存在伤情变化的情况：仅仅因为对3年前的鉴定结论不服，在没有新的事实（如伤情恶化或好转）和理由的情况下，直接申请重新鉴定通常难以得到支持，因为原鉴定结论在当时是基于伤情稳定状态作出的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动能力鉴定过3年后申请重新做，还可能受到一些特殊情况或例外情形的影响，以下为你解释说明：
1. 超过法定申请期限且无正当理由的特殊情况。虽然《工伤保险条例》规定了“1年后”可申请复查，但如果当地劳动能力鉴定委员会有内部指引或实践中倾向于认为过长时间（如3年）未申请，且无不可抗力等正当理由，可能会对申请的必要性和时效性进行从严审查，从而增加申请被受理的难度。
2. 原鉴定结论已作为生效法律文书依据的例外情形。如果3年前的劳动能力鉴定结论已经被作为处理工伤赔偿争议的生效仲裁裁决或法院判决的依据，那么再申请复查鉴定并试图改变该结论，可能会受到已生效法律文书既判力的约束，即使复查鉴定结论改变，也需要通过审判监督程序来推翻原生效文书，这会使整个处理过程变得非常复杂。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在劳动能力鉴定过3年后申请重新做的过程中，有些错误操作可能会导致申请失败或遇到阻碍，需要特别注意：
1. 未收集到充分的伤情变化证据就盲目申请：如果只是口头声称伤情变化，而没有任何新的、有效的医疗记录和诊断证明来支持，劳动能力鉴定委员会很可能会驳回申请，因为无法核实伤情变化的真实性。
2. 混淆“重新鉴定”与“复查鉴定”的概念：对于超过1年的情况，正确的表述是“复查鉴定”而非初次鉴定时的“重新鉴定”。如果错误地以不服原鉴定结论为由申请“重新鉴定”，而不是以“伤情变化”为由申请“复查鉴定”，可能会因申请理由不符合规定而被拒。
3. 逾期未及时行使权利且无正当理由：虽然法律未明确禁止3年后申请，但如果伤情变化发生在1年多前，却一直拖延至3年后才申请，且没有合理的解释（如一直处于治疗未终结状态），可能会让鉴定机构对申请的必要性产生怀疑。
如果你不确定自己的操作是否正确，或者担心陷入误区，建议及时向专业律师进行咨询。

上一篇：工伤申报时限是多少天之内

下一篇：暂无