员工个人提出离职时，办理解除劳动合同通知书是非常重要的环节。员工个人提出离职，需要办理解除劳动合同通知书。以下是不同情况下的详细说明：1.若员工与用人单位协商一致解除劳动合同：双方应签订书面的解除劳动合同协议书或由用人单位出具解除劳动合同通知书，明确解除日期、工资结算、经济补偿（如适用）等事项。2.若员工提前通知用人单位解除劳动合同（试用期提前3日，非试用期提前30日书面通知）：尽管员工已履行通知义务，但用人单位仍应在解除劳动合同时出具解除劳动合同通知书。这是用人单位的法定义务。员工个人提出离职，需要办理解除劳动合同通知书。以下是不同情况下的详细说明：1.若员工与用人单位协商一致解除劳动合同：双方应签订书面的解除劳动合同协议书或由用人单位出具解除劳动合同通知书，明确解除日期、工资结算、经济补偿（如适用）等事项。2.若员工提前通知用人单位解除劳动合同（试用期提前3日，非试用期提前30日书面通知）：尽管员工已履行通知义务，但用人单位仍应在解除劳动合同时出具解除劳动合同通知书。这是用人单位的法定义务。

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